Годовой отчет 2013

Антикоррупционные инициативы

В процессе своей деятельности менеджмент Компании в полной мере обеспечивает выполнение норм действующего законодательства России в области противодействия коррупции, осуществляет контроль за исполнением работниками Общества антикоррупционной политики Компании.

В рамках данной инициативы в феврале 2013 г. Советом директоров Общества был утвержден Кодекс корпоративной этики МРСК Центра, который устанавливает основные этические принципы и принципы корпоративного поведения работников Общества, принципы взаимоотношений с заинтересованными сторонами, описывает процедуры предупреждения конфликта интересов. В соответствии с требованиями Кодекса начала свою работу Комиссия по соблюдению норм корпоративной этики и урегулированию конфликта интересов.

Подробнее с Кодексом корпоративной этики можно ознакомиться на нашем корпоративном сайте.

В 2013 г. в структуре Общества было создано новое подразделение – Департамент корпоративных и антикоррупционных комплаенс процедур, основными задачами которого являются разработка и реализация комплекса мер по минимизации коррупционных рисков Компании.

Подразделение осуществляет контроль за использованием инсайдерской информации Общества, организует работу по раскрытию собственников контрагентов Компании, проводит мероприятия по проверке сведений об имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера кандидатами для назначения на должность и работниками Общества и ДЗО Общества.

Также в отчетном году начала работу Линия доверия МРСК Центра: +7 (495) 747–92–99, doverie@mrsk–1.ru.

В начале 2014 г. Совет директоров утвердил Антикоррупционную политику МРСК Центра. Основная цель данного документа – выработка и внедрение единой системы по реализации корпоративных и антикоррупционных комплаенс процедур, направленных на предупреждение, выявление и пресечение коррупционных проявлений, минимизацию репутационных и коррупционных рисков в МРСК Центра.

Подробнее с документом можно ознакомиться на нашем корпоративном сайте.