Годовой отчет 2013

Охрана труда

Одним из главных приоритетов кадровой политики МРСК Центра является обеспечение профессионального здоровья и безопасности персонала.

Большое внимание Компания уделяет снижению рисков травматизма работников Компании. С целью принятия усиленных мер по предотвращению травматизма разработана и утверждена Советом директоров Программа снижения рисков возникновения травматизма МРСК Центра на 2013 г., предусматривающая выполнение комплекса мероприятий:

  • Совершенствование системы управления охраной труда.
  • Совершенствование система внутреннего технического контроля.
  • Организация работы по предотвращению несчастных случаев. Данное направление включает в себя:
    • Работы на блочных конструкциях подстанций 35–110 кВ.
    • Мероприятия по предотвращению электротравматизма при проведении аварийно–восстановительных работ.
    • Применение средств индивидуальной защиты.
    • Мотивацию, стимулирование персонала, совершенствование работы с персоналом.
    • Развитие системы взаимодействия с профильными учебными учреждениями;
    • Совершенствование системы оперативно–технологического управления.
    • Обеспечение безопасных условий на транспорте.
    • Производственное обучение.
    • Организацию проверок рабочих мест.

Компания также уделяет внимание снижению рисков травматизма посторонних лиц на объектах МРСК Центра. Программа по снижению рисков травматизма сторонних лиц на объектах МРСК Центра на 2013 г. утверждена Советом директоров. В рамках данной программы выполняются следующие мероприятия:

  • Мониторинг безопасного состояния объектов электросетей.
  • Информационно–разъяснительная работа.
  • Организация безопасного выполнения работ подрядными организациями.

ДИНАМИКА ЗАТРАТ НА ОХРАНУ ТРУДА В 2011-2013 ГГ., млн руб:

В целях выполнения требований действующего трудового законодательства РФ и на основании Положения о системе управления охраной труда в Компании проводятся медицинские осмотры персонала. Ведется учет работников, занятых во вредных, опасных и тяжелых условиях труда. Учет осуществляется на основании данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с трудовым законодательством РФ и Коллективным договором, указанным категориям работников предоставляются дополнительные компенсации: дополнительные отпуска, бесплатная выдача по установленным нормам молока и других равноценных пищевых продуктов.

Затраты на охрану труда и промышленную безопасность в 2013 г. составили 472,1 млн руб.

Предотвращение травматизма на энергетических объектах

В течение 2013 г. для предотвращения травматизма на энергетических объектах МРСК Центра мы через средства массовой информации, включая радио и телевидение, информировали население об опасности приближения к токоведущим частям и проникновения в электроустановки, о недопустимости нарушений требований правил охраны электросетей.

В соответствии с Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденными приказом Минтопэнерго России от 19 февраля 2000 г. № 49, все лица, поступающие на работу с вредными и опасными условиями труда, обучаются безопасным методам и приемам выполнения работ. Работающие сотрудники проходят периодическое обучение по охране труда, по отдельным категориям работающих – проверку знаний требований охраны труда.

В 2013 г. в МРСК Центра было организовано обучение по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, обучение инструкторов–реаниматоров, также за счет средств Компании проводились обязательное обучение и аттестация работников, предусмотренные нормативными актами по охране труда и промышленной безопасности.

В 2013 г. затраты на охрану труда составили 472,1 млн руб. Финансирование направлялось на обеспечение персонала новыми средствами защиты и приспособлениями в целях снижения риска травматизма при выполнении работ. Компания планирует поддерживать высокие стандарты в областиорганизации охраны здоровья работников и повышения безопасности труда.